U nas zapłacisz kartą
Stowarzyszenie na rzecz Osób z Łuszczycą - Wsparcie, Edukacja i Świadomość
Krem na powieki i pod oczy – CERKOPIL
Emolient aktywny łagodzący, który koi i uelastycznia suchą, podrażnioną lub wrażliwą skórę wokół oczu. Ma lekką konsystencję i szybko się wchłania.
Delikatna formuła dostarcza niezbędnego nawilżenia, poprawia napięcie skóry wokół oczu, a także redukuje oznaki zmęczenia i rozświetla skórę, aby wyglądała na zdrową i wypoczętą.
Aktywny kompleks 18 β-GA z L-argininą zapewnia działanie przeciwświądowe i łagodzi podrażnienia, co jest szczególnie istotne dla osób z objawami skóry suchej lub zmagających się z atopowym zapaleniem skóry.
Kosmetyki linii Cerkopil są dobrze tolerowane przez skórę wrażliwą – odpowiadają wymaganiom stawianym kosmetykom hipoalergicznym. Nie zawierają częstych alergenów, barwników oraz substancji zapachowych.
Żel do mycia twarzy – CERKOPIL
Wskazania: skóra wrażliwa, atopowa i skłonna do podrażnień, z niską tolerancją na kosmetyki standardowe. Codzienne mycie i pielęgnacja oraz uzupełnienie terapii dermatologicznej.
Opis produktu
Do codziennego mycia i oczyszczania twarzy o delikatnej i łagodnej formule. Pielęgnuje wrażliwą i skłonną do podrażnień skórę.
Może być stosowany do usuwania makijażu twarzy oraz oczu.Stworzony na bazie innowacyjnej formuły zawierającej kompleks aktywnych składników, m.in.: surfaktant na bazie aminokwasów.
Pozostawia skórę intensywnie nawilżoną, odżywioną, miękką i przyjemnie gładką.Dzięki delikatnemu działaniu sprawdzi się jako dopełnienie leczenia dermatologicznego, gdy ważna jest odpowiednio łagodna pielęgnacja, która nie zaburzy uzyskanych efektów i nie wywoła dodatkowych podrażnień (np. w przypadku kuracji retinoidami).
Odpowiada wymaganiom stawianym kosmetykom hipoalergicznym. Nie zawiera częstych alergenów, barwników oraz substancji zapachowych.
Składniki
Świadczenia krótkoterminowe z ZUS
Wykład o zwolnieniach lekarskich, zasiłkach i świadczeniach krótkoterminowych poprowadziła Wiesława Maurin – Naczelnik Wydziału Zasiłków ZUS w Gdańsku.
Zasiłek chorobowy
W przypadku niezdolności do pracy do 33 dni płaci nam pracodawca. Po okresie 30 dni można starać się o zasiłek chorobowy z ZUS. Zasiłek chorobowy z ZUS możemy uzyskać pod jednym z dwóch poniższych warunków:
- w przypadku, gdy nie jesteśmy zdolni do pracy po 30. dniu choroby, będąc zatrudnionym na umowę o pracę (należy mieć zaświadczenie lekarskie o braku zdolności do pracy) – nasze ubezpieczenie chorobowe było opłacane u pracodawcy,
- drugi przypadek, gdy opłacamy przez minimum 3 miesiące dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – ta opcja jest prawdopodobnie dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę.
Gdy jesteśmy na zasiłku chorobowym, to w tym okresie nie płacimy składek do ZUS.
Zasiłek chorobowy przysługuje od 34 dnia niezdolności do pracy. Zasiłek może być przyznany maksymalnie do 182 dni okresu niezdolności do pracy – z wyjątkami.
Dodatkowo pracownikom po 50 roku życia przysługuje zasiłek chorobowy po 14 dniu niezdolności do pracy.
Zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS, gdy pracujemy w firmie zatrudniającej do 20 pracowników. W pozostałym wypadku ZUS wypłaca zasiłek pośrednio – przez pracodawcę.
Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wynagrodzenia ze średniej z ostatnich 12 miesięcy przed okresem chorobowym – z wyjątkami np. w przypadku przebywania w szpitalu podstawą jest 70% lub gdy niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w pracy, w drodze do pracy lub jest to okres ciąży to wówczas podstawa wynosi 100%. Dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę jest to podstawa wynagrodzenia z przychodów, od których odprowadzane są składki. Kwestie wysokości zasiłku traktuję trochę po macoszemu, bo powinno tu być pełno wyliczeń – ale nie o to chodzi mi, żeby podać dokładne wyliczenie, tylko mniej więcej naświetlić sprawę.